Какие вопросы задать работодателю на интервью?

Какой график работы в компании?

Есть ли удаленка или только офис? Можно ли комбинировать? Сколько длится обед? Есть ли сокращённые дни?

Можно ли посмотреть условия работы?

Это open space или кабинетная система? Где будет ваше рабочее место? Есть ли кухня, переговорки, место для отдыха сотрудников?

Кто будет руководителем / ментором?

Кто передаст все дела от предыдущего сотрудника? Кто научит и подскажет? Кому отчитываться о проделанной работе? С кем общаться, если что-то случилось (заболели, что-то сломалось и т.д.)?

Ведётся ли учет времени, задач?

Есть ли учёт времени в компании? И где ставятся задачи в компании, в какой программе?

Какая будет зарплата? Премии? Система мотивации сотрудников?

Если финансовые ожидания обсуждаются во время встречи, уточняйте это сумма «до вычета налогов» или «после вычета налогов», чтобы потом не оказаться в неприятном удивлении.

Через какой период я смогу уйти в отпуск?

Как организован уход в отпуск в компании или подразделении? Например, надо ли быть постоянно на связи? И как решается, кто вас заменит?