• Разместить вакансию можно через раздел «вакансии» или нажав кнопку «разместить вакансию» на главной странице

 

 

  • После открытия списка вакансий нажмите кнопку «создать»

 

 

  • Далее заполните все необходимые для размещения вакансии поля:

 

1. Должность. Укажите название должности без кавычек, точек, неоправданных сокращений. Первая буква должна быть заглавной, остальные строчные

 

     

2. Описание вакансии. Подробно опишите вакансию. Пропишите чётко должностные обязанности, которые будет выполнять сотрудник. Обязательно укажите требования к кандидату (компьютерные навыки, профессиональные знания). Напишите подробно где располагается компания, график работы и перерывов, систему оплаты труда, выплаты пособий и бонусов, продолжительность испытательного срока. Уточните как происходит трудоустройство, по ТК или по договору. Оплачивает ли компания питание, мобильную связь, страховку. Добавьте информацию о карьерном росте. Следует упомянуть в связи с чем открыта вакансия (Start-up это или расширение штата под текущие задачи)

 

 

3. Заработная плата. Укажите тот уровень оплаты, который Вы готовы предложить новому сотруднику. Уровень зарплаты указывается за 1 месяц работы в диапазоне «от» «до» (допускается отдельно указать «от» и отдельно «до»)

 

 

4. Опыт работы. Укажите необходимый опыт работы

 

 

5. График работы. Обозначьте предлагаемый кандидату график работы

 

 

6. Занятость. Определите тип занятости для кандидата

 

 

7. Город и гражданство. Укажите регион, в котором открыта вакансия и необходимое гражданство

 

 

8. Образование. Укажите образование, которое должен иметь кандидат.

 

 

9. Контакты. Добавьте контактные данные для связи и получения дополнительной информации по вакансии (адрес, телефон, e-mail).

У каждой позиции открывается список контактов, которые Вы указали при заполнении данных о компании (подробнее читайте в разделе «Личные данные компании»). Можно указать все контакты, выбрать несколько или вообще не указывать.

 

 

После внесения данных о вакансии, нажмите кнопку «сохранить» и выберите тип публикации (подробнее о типах публикации читайте в разделах «Вакансия стандарт», «Вакансия Стандарт+», «Вакансия премиум»). Далее нажмите кнопку «применить»

 

Срок размещения вакансии 30 дней, не зависимо от типа размещения. В течении всего срока публикации вы можете редактировать данные или удалить вакансию в соответствующем разделе «вакансии». После завершения срока публикации, вакансия перемещается в архив. Возможно повторное размещение вакансии из архива (подробнее читайте в разделе «Как разместить вакансию из архива»).