Общие положения:
- Вакансия должна представлять собой предложение о работе, содержать достоверную информацию о предлагаемой позиции;
- Текст вакансии должен быть грамотно составлен, без орфографических и пунктуационных ошибок и неоправданных сокращений. Заполнение каждого блока должно начинаться с заглавной буквы;
- Все поля в вакансии должны быть заполнены на одном языке, в соответствии с правилами этого языка.
Не допускается:
Запрещено размещать информацию, противоречащую законодательству, объявления, предлагающие работу в следующих сферах:
- Игорный бизнес, азартные игры и развлечения, продажа товаров для взрослых (интим-магазины и т.п.);
- Финансовые пирамиды;
- Межбанковский рынок обмена валюты по свободным ценам;
- Религиозные секты, оккультные и эротические услуги;
- Написание дипломных, курсовых, контрольных и других работ;
- Сетевой маркетинг, прямые продажи.
Запрещается предлагать соискателям:
- Партнерство или участие в партнерских программах;
- Работу или обучение, требующие оплаты или первоначальных взносов в любой форме;
- Эскорт-услуги, объявления брачных агентств или специализированных сайтов знакомств.
Также запрещается:
- Использовать ненормативную лексику, жаргонизмы, грубые и бранные слова, большое количество специальных символов, translit'а и CAPS LOCK'а;
- Размещать рекламу товаров и услуг;
- Публиковать вакансии от имени третьего лица;
- Размещать ссылки на сторонние ресурсы, не относящиеся к компании и/или вакансии.
Запрещена дискриминации в вакансиях
Закон Российской Федерации 19 апреля 1991 г. № 1032-1, «О занятости населения в Российской Федерации», запрещает размещать в вакансиях информацию, ограничивающую права соискателей по характеристикам, которые не связаны с деловыми качествами (за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации).
Не указывайте в объявлении о вакансии ограничения и/или преимущества по следующим признакам:
- Пол
- Возраст
- Национальность, раса, родной язык
- Взгляды и убеждения
- Здоровье
- Внешний вид