Резюме

Опыт работы

2017 - 2021
4 года

РНКБ, Москва

- Комплексное управление персоналом (в прямом подчинении 3 отдела, 30 сотрудников); - Обучение, аттестация персонала, разработка мотивации для сотрудников, написание должностных инструкций; - Проведение обучения и консультаций сотрудников по своим материалам; - Подготовка планов проверок, контрольных процедур, бюджета и контроль их выполнения; - Проведение контрольных процедур для оценки эффективности бизнес-процессов; - Рекомендации подразделениям и руководству по результатам проверок и анализа нарушений; - Подготовка технических заданий по автоматизации процессов.
2012 - 2017
5 лет

ОАО Банк Москвы, Москва

- Ответственный сотрудник по FATCA (методологическая поддержка и внедрение соответствия); - Рекомендации подразделениям Банка по вопросу внедрения функции комплаенс в соответствие с рекомендациями Базельского Комитета; - Совершенствование работы по выявлению сомнительных операций.
2008 - 2012
4 года

Группа ВАМТБ, Москва

- Проверка и оценка эффективности системы внутреннего контроля, выполнения решений органов управления Банка; - Оценка достоверности управленческой и финансовой отчетности; - Проверка эффективности оценки банковских рисков и процедур управления рисками, установленными внутренними документами и эффективности применения указанных документов; - Проверка надежности функционирования системы внутреннего контроля за использованием автоматизированных информационных систем; - Регулярное проведение проверок по всем направлениям деятельности Банка.

Образование

Высшее

Вологда

Вгмха (2015г.)

Факультет: Технологический
Специализация: Машины и аппараты пищевых производств

Дополнительная информация

Владение языками:
  • Русский - Родной
  • Английский - A1 - Начальный
Гражданство:
Россия
Наличие авто:
Да
Водительское удостоверение:
B, C
Город/а для переезда:
Санкт-Петербург Калининград (Кенигсберг] Новосибирск

Ключевые навыки

Бухгалтерский учет Пользователь пк Работа в команде Управление персоналом Финансовый контроль

О себе

- Огромный опыт управления в банковской сфере, создание подразделений с "0"; - Умение находить общий язык с сотрудниками (в подчинение от 30 человек) и партнерами; - Четкое понимание стратегических задач, поставленных руководством; - Выполнение указанных задач вне зависимости от степени сопротивления рабочей среды. - Отлаживание любых бизнес-процессов (создание инструкций, приказов и регламентов).