Резюме
Опыт работы
2017 - 2021
4 года
4 года
РНКБ, Москва
- Комплексное управление персоналом (в прямом подчинении 3 отдела, 30 сотрудников);
- Обучение, аттестация персонала, разработка мотивации для сотрудников, написание должностных инструкций;
- Проведение обучения и консультаций сотрудников по своим материалам;
- Подготовка планов проверок, контрольных процедур, бюджета и контроль их выполнения;
- Проведение контрольных процедур для оценки эффективности бизнес-процессов;
- Рекомендации подразделениям и руководству по результатам проверок и анализа нарушений;
- Подготовка технических заданий по автоматизации процессов.
2012 - 2017
5 лет
5 лет
ОАО Банк Москвы, Москва
- Ответственный сотрудник по FATCA (методологическая поддержка и внедрение соответствия);
- Рекомендации подразделениям Банка по вопросу внедрения функции комплаенс в соответствие с рекомендациями Базельского Комитета;
- Совершенствование работы по выявлению сомнительных операций.
2008 - 2012
4 года
4 года
Группа ВАМТБ, Москва
- Проверка и оценка эффективности системы внутреннего контроля, выполнения решений органов управления Банка;
- Оценка достоверности управленческой и финансовой отчетности;
- Проверка эффективности оценки банковских рисков и процедур управления рисками, установленными внутренними документами и эффективности применения указанных документов;
- Проверка надежности функционирования системы внутреннего контроля за использованием автоматизированных информационных систем;
- Регулярное проведение проверок по всем направлениям деятельности Банка.
Дополнительная информация
Владение языками:
- Русский - Родной
- Английский - A1 - Начальный
Гражданство:
Россия
Наличие авто:
Да
Водительское удостоверение:
B, C
Город/а для переезда:
Санкт-Петербург Калининград (Кенигсберг] Новосибирск
Ключевые навыки
Бухгалтерский учет Пользователь пк Работа в команде Управление персоналом Финансовый контроль
О себе
- Огромный опыт управления в банковской сфере, создание подразделений с "0";
- Умение находить общий язык с сотрудниками (в подчинение от 30 человек) и партнерами;
- Четкое понимание стратегических задач, поставленных руководством;
- Выполнение указанных задач вне зависимости от степени сопротивления рабочей среды.
- Отлаживание любых бизнес-процессов (создание инструкций, приказов и регламентов).